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これ僕.com:行動分析学マニアがおくる行動戦略

意図と行動のギャップから生じる「不自由さ」への挑戦。果たして僕たちに自由はあるのか?

GTDをほぼ忠実に実践したら、モヤモヤした現状が驚くほどスッキリと整理できた件。

GTDの「見極め」「整理」のプロセスを、本を読みながらなるべく忠実に実践してみたら、思いの外、クリアに整理されてスッキリしました。これは凄い。

加えてタスク管理ツールとしてWunderlistを採用したんですが、これがまたイイ!リストを横断検索する機能がとても使えます。横断検索できると、いま「どう取り組もうとしているか」がすぐに把握できるんです。これがとても嬉しい。

例えば、特定のプロジェクトについて今からやろうとしていることが、こんな感じで表示できます。

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あるいは、特定の目標について、どんな取り組みをしようとしているかも、すぐに分かります。

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整理した結果をこんな風に「見たい切り口」で見ることができるってのは、とても使い勝手がいいですねー。この使い方自体はWunderlistじゃなくても、

  • タスクをリストごとに分類して管理できる
  • タスクにタグを付けられるか、リストをまたいだ横断検索ができる

といった機能があるツールなら、同じことができるんじゃないかと。RTMでも普通にできそうですね(・∀・)

というわけで、見極め・整理のプロセスで気づいたこととポイント等をつらつらを書いていきたいと思います。これをちゃんとやらないと、↑みたいに整理するのは難しいです。

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僕がブログやメルマガを書き続けているワケ。

ブログを書けない病になったので(つまりネタ的にピンとくるものがない)、今日は僕が何故ブログやメルマガを書くのかっていう自分語りを(・ω・`)

といってもそんな大した話じゃないんですよね。僕の場合、ネットなるものにはじめて触れたのは「草の根BBS」と呼ばれるものでした。

草の根BBSってのは、個人が立てたサーバーに電話回線経由でピーガーとかしながら繋げて、そこで掲示板にあーだこーだ書いたり、管理者さんや参加者同士でチャットしたりと…記憶が曖昧ですがそんな感じですw

それが確か大学生の頃だったので、Windows95が出る前夜といったところでしたか。つまり、インターネットってものがあるらしいよ、と世間で話題になり始めるちょっと前くだいだったような。

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GTD熱が再び!:Wunderlistを使ってGTDを具体的な形にしてみた。

去年は会社に居た頃のようにタスクが入り乱れてシンドかったのです(・ω・`)

個人事業主というのは自分が手を広げたら広げた分、やることが多岐に、しかも平行して増えていくものですねぇ。今年は予め「やらないこと」を決めたのでマシになるとは思いますが、それでも行動を支援する仕組みを持っておきたいところ。

そんなわけで会社員時代に熱中していたタスク管理熱が再燃してきた次第。となると、やっぱり基本に立ち返るためにGTD(Getting Things Done)ですよね。

ひとつ上のGTD ストレスフリーの整理術 実践編 仕事というゲームと人生というビジネスに勝利する方法

ひとつ上のGTD ストレスフリーの整理術 実践編 仕事というゲームと人生というビジネスに勝利する方法

 
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新年は目標じゃなくて「やることリスト100」を作って3割バッターを目指す

読者の皆様、あけましておめでとうござます!

もしかしたら新年の目標とか立てている人もいるかもですが、それよりも「やることリスト100」を作ってみましょう〜という話です。目標よりも気楽に取り組めます。

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photo credit: petit hiboux via photopin cc

やることリスト100っていうのは、今年のうちに”やりたいこと”や”やるべきこと”を100個書き出してリストにしましょうというやつです。ポイントは書き出すところではなくて、100個全部やらなくてOKというところです。

100書き出して3割できればいいよね、と。7割はやらない前提。だがそれがいいw

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2013年が終わる〜。私的3大ニュース。

あと1時間半程で2013年が終わろうとしています。いつもと変わるところもさほどありませんが、区切りってなるとやっぱりどこか心持ちが変わるものですね。

というわけで、2013年を振り返って個人的な三大ニュースでも書いてみようかと。思いつきで書き始めたので、何があったけっかな〜ってのを今から振り返ってきますw

 

…振り返ってきましたw

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来年、少しだけマシな目標を作るための3つのポイント

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photo credit: jurvetson via photopin cc

年末年始というと、新たな年に向けて目標とか計画とか立てたくなる時期です(・∀・)

目標というと大抵は立てて終わりになることが多いですが、いつもよりもほんの少しだけマシな目標を設定するための3つのポイントをお伝えしようかと思います。

 

目標設定には幾つかポイントがありますが、次の3点には特に気を付けてください。

  1. 具体的かつ測定可能であること
  2. 達成可能であること
  3. 個人的動機があること

1つずつ説明します。

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「自信を無くすようなこと」を考えてしまう人でも、自信を持つことは可能だ。

Q. 自信を持とう!と思っても、いつの間にか
  自信を無くすような事に注目してしまいます。
  どうしたら自信を持つことができるのでしょうか。

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photo credit: Victor1558 via photopin cc

自信を持って行動できる時って、気持ちいいですよね。こうなるって分かってるから、もう間違いないから(・∀・)って感じで、迷いなく行動できたりします。

反対に自信がないと不安だし、怖いし、酷いとやる気を持とうという気すらなくなってしまいます。自信が持てないことをやるのは、なるべく避けたいですよね。

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