これ僕.com:行動分析学マニアがおくる行動戦略

意図と行動のギャップから生じる「不自由さ」への挑戦。果たして僕たちに自由はあるのか?

「ORの抑圧」と「ANDの才能」〜社員教育と通常業務

社員教育の多くに、現場の努力が要求されてる場合の話。
社員教育に力を注ぐと、通常業務がおろそかになってしまう。
通常業務に力を注ぐと、社員教育がおろそかになってしまう。
でも、ちょっと待て。
高い位置から俯瞰してみれば、
社員教育に力を注ぐことは、
将来の通常業務に確実に貢献するだろう。
社員教育にベストを尽くすことは、
先々の通常業務にベストを尽くすことに繋がる。
だから、やる。


でも、だからと言って目の前の業務をおろそかにするわけにはいかない。
教育に力を注ぎつつ、
目の前の業務も今まで通りこなす方法を考えようじゃないか。
この壁を越えるのが創造力であり、
ANDの才能だ。