これ僕.com:行動分析学マニアがおくる行動戦略

意図と行動のギャップから生じる「不自由さ」への挑戦。果たして僕たちに自由はあるのか?

恐怖政治

どんなに能力の優れたリーダーであっても、メンバーに恐怖を与え、萎縮させてはダメだ。まったくダメだ。能力が平凡でも、メンバーが気持ち良く働ける雰囲気を作り出すリーダーの方がいい。その方が、チームの可能性が広がるし、メンバーの成長も促せるだろう。叱るな、という意味ではないけど。
これは主観だけど、確信に近い。