これ僕.com:行動分析学マニアがおくる行動戦略

意図と行動のギャップから生じる「不自由さ」への挑戦。果たして僕たちに自由はあるのか?

人材を確保するために

アイデア・・・というか妄想だけど。人材を確保するために大学や専門学校を設立するのは、どうだろうか?
面接だけで人の良し悪しを判断するのは難しいけど、自分たちで教育機関を持っていれば、2〜4年かけてみることができるわけで。成績の判定を企業の評価基準と部分的にリンクさせて、成績上位者は無条件で入社できるとか。
年次が進むごとに基礎教育から専門教育、ビジネスに必要なことを学び、インターンシップで業務経験も積ませる。んでもって入社。