これ僕.com:行動分析学マニアがおくる行動戦略

意図と行動のギャップから生じる「不自由さ」への挑戦。果たして僕たちに自由はあるのか?

クレジットカードを社員に渡すって!

経費の裁量を社員に丸投げ

今年から社員全員にクレジットカードを渡し、これは経費だ、と彼/彼女が思ったものについてはそれを使うように指示するそうです。

おお。こんなことしてくれたら、すぐにでもFlexBuilderを買うのに!
しかし、すげーなー。まぁ、大部分の社員は無茶な使い方しないだろうし、無茶しちゃう社員への対応コストと通常の経費管理コストのどっちがでかいのか、って考え方もできるかなぁ?社員が気持ちよく働けることによるメリットも考えると、理にかなってるのかもしれない。
とはいえ、そもそも信頼関係の築き方とか、その辺が違うんだろうな。他の取り組みを含めた総合的な結果か。